病假期间公司不能要求离职，这是违法的。依据《劳动合同法》第四十二条，病假期解除劳动合同违反法律。不及时处理可能导致权益受损，如失业金、医疗补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间被要求离职，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被离职，应维权。操作：1.与公司协商，要求继续履行合同；2.协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍不解决，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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