基数是1800公司交多少社保

公司应缴纳的社保费用需根据具体比例计算。分析说明：社保费用由公司和个人共同承担，具体比例因地区和政策而异。以基数1800元为例，公司需按照当地社保局规定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。这些比例通常会在相关政策文件中明确，且可能随政策调整而变化。提醒：若公司长时间未缴纳社保或缴纳金额明显偏低，可能面临法律风险，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，公司缴纳社保费用的常见处理方式包括：1. 遵循当地社保局规定，按时足额缴纳。2. 若对缴纳比例或基数有疑问，可咨询当地社保局或专业法律顾问。3. 如发现公司存在违规缴纳行为，可向相关部门举报并寻求法律援助。选择建议：公司应优先选择遵循规定按时缴纳，确保合法合规。如有疑问或发现违规行为，应及时咨询并寻求帮助。
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具体操作：1. **正常情况**：公司应按照当地社保局提供的比例和基数，通过银行转账等方式按时足额缴纳社保费用。2. **疑问情况**：若对缴纳比例、基数或具体政策有疑问，公司可联系当地社保局咨询窗口，或聘请专业法律顾问进行解读和指导。3. **违规情况**：如发现公司存在漏缴、少缴或未按时缴纳等违规行为，员工可向当地社保局举报，并提供相关证据。同时，公司应积极配合调查，及时补缴费用并承担相应责任。在必要时，公司可寻求法律专业人士的帮助，以应对可能的法律纠纷。