公司关闭后，退管会是否运作需看具体情况。若公司未安排补偿，劳动者可协商、调解、仲裁、起诉。《劳动法》规定，公司倒闭应支付补偿金，若不支付，劳动者有权采取多种法律手段维权，如协商不成可申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼，依据为《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》相关规定。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临补偿金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭后联系退管会，常见处理方式为电话、邮件或亲自访问。若无法直接联系，可通过公司注册地工商局查询相关信息，或咨询当地劳动部门了解退管会联系方式。选择处理方式时，应优先考虑效率与便捷性，电话联系最快，但可能无法接通；邮件需等待回复；亲自访问最直接，但可能耗时费力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭后退管会问题。1.若公司正常关闭，退管会按程序继续运作，劳动者可通过公司公布的联系方式联系。2.若公司非正常关闭，未支付补偿金，劳动者可先尝试电话、邮件联系退管会协商；3.协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付补偿金等；4.对仲裁结果不满，可依据《劳动法》等法律，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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