我该如何应对？拒绝会导致辞退吗？

首先，拒绝轮岗并不一定导致辞退。但若被违法辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，您可申请劳动仲裁。不及时处理，可能面临权益受损的风险。
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对与领导的矛盾及轮岗安排，常见处理方式有协商、申诉或法律途径。建议先与领导沟通协商，无果后可向公司相关部门申诉，仍无法解决则可考虑法律手段保护自身权益。
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应对轮岗问题，操作如下：1.与领导沟通，表达想法，尝试解决矛盾。2.若沟通无果，向公司人事或更高层反映情况。3.面临不公对待，如被辞退，收集证据，准备劳动仲裁。