在国外上班被辞退，我可以拿到哪些补偿？

您在国外被辞退，补偿需依国内法。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限算，满一年一个月工资，不足半年半个月。若不及时处理，可能错过维权时效，影响补偿获取。
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被辞退可争取补偿。操作如下：1.与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2.若协商无果，向当地劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护权益。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率和成本。