离职老板删除微信不一定正常。若微信是工作沟通主要方式，删除可能影响证据留存。《劳动合同法》等规定，辞退需正式通知并出具证明，仅删除微信不构成有效辞退。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板离职删除微信，法律上需结合实际情况处理。若涉及工作沟通，应保留记录并索要正式辞退证明。处理方式包括协商、投诉或诉讼，选择需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板删除微信需警惕。操作：1. 保留微信记录，作为可能的工作沟通证据；2. 向老板索要正式的解除劳动关系证明；3. 如无正式证明，考虑向劳动仲裁部门投诉或咨询律师，以维护自身合法权益。
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