签1年合同提前辞职不一定赔钱。依据《劳动合同法》，若未提前通知或擅自辞职且造成损失，或违反服务期约定，则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签1年合同提前辞职的处理方式有协商、按法律规定赔偿或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，无法达成一致时，根据具体情况选择是否赔偿或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职需视情况。操作如下：1. 提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；2. 若参加专业培训且有服务期协议，需考虑违约金；3. 与用人单位协商，无法协商可申请劳动仲裁。
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