男性社保退休年龄是多少

男性社保退休年龄一般为60周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性职工的退休年龄通常为60周岁。这是国家法定的退休年龄，也是享受养老保险待遇的基本条件之一。当达到这一年龄时，职工有权申请退休并领取养老金。提醒：若单位强制要求未达到退休年龄的职工退休，或拒绝为达到退休年龄的职工办理退休手续，可能构成违法行为，职工应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度来看，处理男性社保退休年龄问题主要有两种方式：一是通过协商与单位达成一致；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达自己的退休意愿，并了解单位的退休政策和程序。双方应就退休时间、养老金待遇等问题达成一致。2. 仲裁或诉讼阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行退休手续并支付相应的养老金。仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的退休年龄已到且单位存在违法行为。3. 执行阶段：获得仲裁裁决或法院判决生效后，如单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行，确保自己的合法权益得到实现。