55岁退休时社保未满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。若选择延迟退休，单位应继续缴纳社保；若个人补缴，需按当地政策执行，可能涉及滞纳金。提醒：若出现经济困难，无法承担补缴费用，或单位拒绝继续缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询律师或社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是申请延迟退休，继续由单位缴纳社保；二是个人一次性或分期补缴社保费用。选择建议：若身体状况允许且单位同意，延迟退休是较为稳妥的方式；若急于领取养老金，且经济状况允许，可选择个人补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 延迟退休：向单位提出延迟退休申请，单位应继续为你缴纳社保，直至累计缴费满15年。期间需与单位明确权利义务，避免纠纷。2. 个人补缴：了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额、滞纳金等。向社保局提交补缴申请，按政策规定缴纳费用。若资金紧张，可与社保局协商分期补缴方案。3. 特殊情况处理：若因单位原因造成社保未缴满，可要求单位承担补缴责任及滞纳金。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，考虑咨询律师，了解个人权益及法律途径。
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