试用期离职公司不给工资，可投诉劳动行政管理部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定标准，公司不支付违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动行政管理部门提交投诉材料，包括个人情况、公司信息、欠薪事实及证据；3. 等待劳动部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4. 如劳动部门处理不当，可考虑法律援助或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，常见处理方式是投诉或举报。选择向当地劳动行政管理部门投诉，因其具有法定处理权，能有效维护劳动者权益。避免与公司直接冲突，通过官方渠道解决纠纷更为公正。
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