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经济补偿金的工作年限怎么计算

吴亮律师2025-09-12衢州柯城房产律师

经济补偿金按工作年限计算,每满1年按1月工资支付。《劳动合同法》规定了具体标准,不按规定处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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经济补偿金按年限算。操作如下:1. 核实员工工作年限;2. 按每满1年发1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月发半个月工资;3. 确保计算准确,避免纠纷。
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处理经济补偿金工作年限问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式,如双方意愿一致可协商,有争议则考虑仲裁或诉讼。

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